Ирина - директор и основатель Group Relations Russia, управленческий консультант и коуч в рамках программ EMBA в бизнес-школах «Сколково» (Россия), EDHEC (Франция) , CEIBS (Китай) и IMD (Швейцария). В коучинге она применяет психодинамический и системный подход.
Имеет степень магистра Финансовой академии и опыт работы в области развития бизнеса и управления персоналом. А также степень магистра Психоанализа и психоаналитической психотерапии (ВШЭ).
Принимала участие в конференции «Group relations» , Тависток в Англии в 2016 и 2019 году, в конференции «Making the Difference» в Польше в 2017 г., которой руководил Лайонел Стэпли, в международной конференции в Литве в 2018 году "Leadership and Authority in the time of complex identities".
Сертифицированный консультант в области динамики малых групп (Великобритания).
Имеет опыт работы консультантом на Программах по групповой динамике в Нидерландах, Польше, на Leicester конференции 2022 и 2023 гг. (Tavistock).

Екатерина работает с частными и корпоративными клиентами как психодинамический коуч и организационный консультант, а также является старшим преподавателем Магистерской программы “Психоанализ и Психоаналитическое бизнес-консультирование” НИУ ВШЭ. Среди клиентов Екатерины руководители и команды в российских и международных организациях, команды старт-апов и предприниматели.
Екатерина – магистр менеджмента и психологии, аппликант программы PhD в Тавистокском Институте (Лондон). Екатерина является членом Международного Общества Психоаналитического Исследования Организаций (ISPSO), Международного Нейропсихоаналитического Общества, сертифицированным профессиональным бизнес-коучем и супервизором АПКБК.

Мы все рождаемся и развиваемся в группах. Независимо от того, есть у нас реальные братья и сестры, мы всегда находимся во взаимодействии (мысленном и реальном) с нашими фантазиями о равных нам, с которыми делим внимание, признание и поощрение от «старших» (родителей, учителей, руководителей). Там, где есть иерархия (даже плоская), не может не быть сиблинговых отношений между участниками. Наша ревность и желание конкуренции за место «промотированного» сиблинга, это не баг, это фича нашей психики. Конференция «Сиблинговые отношения и лидерство в организациях: конкурировать нельзя сотрудничать» может помочь исследовать, как нам справляться внутри себя и во взаимодействии друг с другом с конфликтом между желанием/потребностью конкурировать и побеждать «сиблинга» и желанием/необходимостью кооперировать, со-творчествовать и мыслить совместно, там где «я все сам, все один» уже не работает.

Ольга имеет высшее образование в области психологии и специализацию по юнгианской психотерапии, полученную в Московской ассоциации аналитической психологии. Около 15 лет она занимала руководящие позиции в HR как в коммерческих, так и в государственных организациях.
В настоящее время Ольга работает как консультант по групповой динамике, участвуя в ряде образовательных и корпоративных программ. Среди них — модуль «Организационная динамика» в рамках Executive MBA Московской школы управления Сколково.
Она убеждена, что личный опыт и обучение в разных подходах, таких как: психоанализ, Shadow Work, психодрама, трансгенерационная передача травмы и другие — позволяют глубже понимать многослойность процессов, происходящие с человеком в группах и организациях.
Принимала участие в конференциях Group Relations в Москве (2022), в Казахстане (2023, 2024, 2025), и в Leicester Conference 2025: Authority, Leadership & Organisation, Life, Learning in Fragmented Environments.

Татьяна - рганизационный консультант, развитие руководителей и команд c 2015 г. C 2021 сотрудничает c Group Relations Russia & Kazakhstan. Супервизор и преподаватель кафедры психоанализа и бизнес-консультирования НИУ ВШЭ («Карьерное консультирование», «Консультирование команд»), коуч бизнес-школ Skolkovo и INSEAD. Степень магистра в социологии, международном управлении человеческими ресурсами и психологии, повышение квалификации по работе с психологическими травмами. Ассоциированный член международных профессиональных организаций CIPD и ISPSO. Участие в конференциях по групповым отношениям в 2019 г. и 2023 г. в России (Москва), Англии (Leicester, Tavistock), PCCA (2023), AKRI (2025). Подготовка в области динамики организационного консультирования (CFAR, USA) в 2021 году. Регулярно участвует в коучинговых коллоквиумах ESMT (Германия). Научный редактор и переводчик книги Ларри Хиршхорна «Внутри рабочей среды. Психодинамика организационной жизни».
"Безусловно, наши роли в организации формируются семейными паттернами, но также и чёткими границами этой роли + культурными установками компании про конкуренцию и сотрудничество  - этот набор активирует в нас то как мы балансируем внутри себя эти две динамики отношений. Однако для меня это не противопоставление, когда одно уничтожает другое, а взаиморазвитие/взаимоценность. Было бы интересно поисследовать, как удерживать это динамическое равновесие, несмотря на грусть из‑за непонимания и тревогу отвержения при проявлении себя вне ожиданий другого."

Психолог-консультант, ведущий терапевтических групп.

Ведёт частную психотерапевтическую практику, специализируясь на индивидуальном консультировании, работе с группами и супервизии. Имеет опыт преподавания в университетской среде и участия в образовательных программах по подготовке специалистов в области психологического консультирования и психотерапии. Работал с терапевтическими группами в реабилитационных центрах.

Преподавал в проектах, посвящённых обучению ведению тренингов и групповой работе. Один из организаторов международных психологических интенсивов и конференцийв составе команды Life Inside Out. Интересуется пересечением групповой динамики, лидерства и субъективного измерения в организациях.

Психолог (MPsy), executive- и командный консультант, сертифицированный бизнес-коуч (EMCC, АПКБК)
PhD кандидат (Vrije University, Organizational behaviour), супервизор на программе НИУ ВШЭ "Психоаналитический коучинг и бизнес-консультирование".
Анна является членом Совета и Сертификационного комитета Ассоциации Психоаналитического Коучинга и Бизнес-Консультирования (АПКБК), а также состоит в Международной Ассоциации Психоаналитического Исследования Организаций (ISPSO).
У Анны 12 лет опыта работы в области маркетинга на руководящих позициях (CMO), богатый опыт создания и развития бизнес-проектов, управления командами. Как практикующий в психодинамическом подходе психолог Анна более 7 лет ведет индивидуальных и корпоративных клиентов, в том числе командную работу.
С 2021 года Анна в разных ролях участвует в Конференциях и воркшопах в модели Group Relations.

Если у вас нет братьев или сестер, это не значит, что вы избежали роли сиблинга. "Сотрудничать нельзя конкурировать" иногда начинается не в семье, а на детской площадке, в садике, школе, институте и во взрослом мире среди равных (и не очень).

Эти отношения могут пролить свет на восприятие иерархии, власти, конкуренции, на стиль лидерства и возможность брать и получать ресурсы.

Исследование "сиблинговости" - это шанс на сотрудничество даже в условиях конкуренции.

Юрий – магистр психологии, выпускник программы «Психоанализ и психоаналитическое бизнес-консультирование» НИУ ВШЭ. Психодинамически ориентированный ментор, бизнес-консультант.
Действующий топ-менеджер в финансовом секторе, отвечающий за направление рынков капитала, с более чем пятнадцатилетним опытом.
Построил одну из лучших на российском рынке трейдинговую/сейлз команду в FX, FI и деривативах.
Первое высшее образование – экономист (Финансовая Академия при Правительстве РФ).
Участник executive education программ Columbia University и IMD; участник GRC’2022.

Медицинский психолог, гештальт-терапевт и супервизор, экзистенциальный терапевт. Ведущий психологических групп. Опыт в консультировании и психотерапии с 2006 г. 
Сертифицированный коуч и организационный консультант. Участник программ Group Relations Russia.

Основная задача сиблингового слоя это создание поддерживающей среды в условиях непрекращающейся конкуренции за ресурсы. Думаю, это одна из основных задач современной организационной культуры: как соперничать и при этом оставаться членами одной команды . Собственно, сопровождение таких процессов в группах и организациях меня и восхищает. Чего и ожидаю от предстоящий Конференции.